직장 내 장애인 인식개선교육은 사업주와 근로자가 매년 받아야 하는 법정의무교육입니다. 교육에 필요한 PPT·동영상·리플릿은 한국장애인고용공단 교육포털에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. 특히 일정 조건을 충족한 50인 미만 사업장은 교육자료를 배포하거나 게시하는 간이교육도 가능합니다. 사업장 규모별 교육 방법부터 교육자료 다운로드, 교육 후 증빙자료 보관까지 정리했습니다.
📌 장애인 인식개선교육 핵심 정리
- 교육 대상: 사업주 및 근로자(일부 제외 대상 있음)
- 교육 시간: 연 1회, 1시간 이상(간이교육은 자료 배포·게시 방식 가능)
- 교육 방법: 간이교육·집합교육·원격교육·체험교육 (사업장 조건에 맞게 선택)
- 교육자료: PPT·동영상·리플릿 등 무료 제공
- 증빙자료: 교육 실시 관련 자료 3년간 보관
장애인 인식개선교육 자료 다운로드 방법
한국장애인고용공단의 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육포털’에서 별도 회원가입 없이 무료로 다운로드할 수 있습니다.
교육자료실에는 직접 교육할 때 사용하는 PPT와 동영상, 소규모 사업장의 간이교육에 활용할 수 있는 리플릿 등이 제공됩니다.
1단계. 교육포털 교육자료실 접속
한국장애인고용공단 직장 내 장애인 인식개선 교육포털에 접속합니다.
홈페이지 상단 메뉴에서 [자료실] → [교육자료실]을 선택하면 교육자료 목록을 확인할 수 있습니다.
2단계. 필요한 교육자료 선택
교육자료실에서는 교육 구분과 자료 유형을 선택해 원하는 자료를 찾을 수 있습니다.
- 교육 구분: 전체, 집합교육, 원격교육, 간이교육
- 자료 유형: 전체, PPT, 동영상, 문서, 기타(리플릿·포스터 등)
예를 들어 직원들에게 배포할 간이교육 자료가 필요하다면 교육 구분에서 ‘간이교육’을 선택하고, 자료 유형에서 ‘기타’를 선택해 조회하면 됩니다.
강의용 자료가 필요하다면 ‘PPT’, 영상 자료를 찾는다면 ‘동영상’을 선택하세요.
3단계. 교육자료 다운로드
검색 결과에서 필요한 교육자료를 선택합니다. 자료 제목과 내용을 확인한 뒤 게시물에 첨부된 파일을 다운로드하면 됩니다.
PPT·동영상·리플릿 중 어떤 교육자료를 사용해야 하나요?
교육자료는 사업장에서 진행하려는 교육 방식에 맞춰 선택하면 됩니다.
한국장애인고용공단에서는 집합교육과 원격교육, 간이교육 등에 활용할 수 있는 자료를 제공하고 있습니다.
| 자료 종류 | 활용 방법 |
| PPT | 사업주 또는 내부 직원이 직접 진행하는 교육 |
| 동영상 | 영상 콘텐츠를 활용한 교육 |
| 리플릿 | 간이교육 대상 사업장의 자료 배포·게시 |
| 문서·기타 | 교육 내용 안내 및 보조자료 |
특히 소규모 사업장에서 간단하게 교육을 실시하려는 경우에는 간이교육용 리플릿을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
다만 PPT나 동영상 파일을 다운로드했다고 해서 교육을 실시한 것으로 인정되는 것은 아닙니다. 자료를 활용해 실제 교육을 진행하고, 교육 방식에 맞는 증빙자료를 남겨야 합니다.
직장내 장애인 인식개선교육 방법 4가지
직장 내 장애인 인식개선교육은 간이교육·집합교육·원격교육·체험교육으로 실시할 수 있습니다.
기본적으로 연 1회, 1시간 이상 교육해야 하지만, 일정 조건을 충족한 50인 미만 사업장은 교육자료 배포·게시 방식의 간이교육이 가능합니다.
교육 방법별 차이는 다음과 같습니다.
✅ 장애인 인식개선 교육 방법
| 교육 방법 | 진행 방식 | 대상 |
| 간이교육 | 리플릿 배포·게시, 이메일 발송 | 조건을 충족한 50인 미만 사업체 |
| 집합교육 | 사업주·내부 직원 교육, 전문강사 초빙 등 | 모든 사업체 |
| 원격교육 | 공단 이러닝, 자체 학습관리시스템, 지정 원격교육기관 등 | 모든 사업체 |
| 체험교육 | 장애·문화체험을 결합한 교육 | 모든 사업체 |
① 간이교육 : 교육자료 배포·게시
장애인 고용 의무가 없는 상시근로자 50인 미만 사업체는 교육자료를 배포하거나 게시하는 간이교육이 가능합니다.
별도로 전문강사를 초빙하거나 직원들을 한자리에 모아 집합교육을 진행하지 않아도 됩니다.
간이교육은 다음과 같은 방법으로 실시할 수 있습니다.
- 공단 교육자료실에서 간이교육용 리플릿을 다운로드합니다.
- 교육자료를 인쇄해 직원들에게 배포하거나 게시판에 게시합니다.
- 이메일로 교육자료를 직원들에게 보내는 방법도 가능합니다.
- 자료를 배포하거나 게시했다는 증빙자료를 보관합니다.
예를 들어 직원이 10명인 사업장이 간이교육 대상 조건을 충족한다면, 공단에서 제공하는 리플릿을 직원들에게 이메일로 보내는 방식으로 교육을 진행할 수 있습니다.
이때 이메일 발송 내역이나 게시판 사진 등 교육 실시 사실을 확인할 수 있는 자료를 남겨야 합니다.
② 집합교육 : 직접 교육 또는 전문강사 초빙
집합교육은 사업주나 내부 직원이 직접 진행하거나, 전문강사를 초빙하는 방식으로 실시할 수 있습니다.
사업장 규모에 따라 강사 자격 조건이 달라집니다.
- 300인 미만 사업체: 사업주 또는 내부 직원이 직접 교육 가능
- 300인 이상 사업체: 공단 강사양성과정을 수료한 사내강사가 직접 교육 가능
- 모든 사업체: 전문강사 초빙 또는 지정 교육기관 위탁 가능
직접 교육한다면 공단에서 제공하는 표준 강의안 PPT를 활용할 수 있습니다.
또한 상시근로자 5인 이상 300인 미만 사업장은 공단의 무료 강사지원사업을 이용할 수 있습니다. 자세한 내용은 교육포털 [무료 교육지원] 메뉴에서 확인하세요.
③ 원격교육 : 온라인 이러닝 수강
원격교육은 한국장애인고용공단 이러닝시스템이나 지정 원격교육기관 등을 통해 온라인으로 교육받는 방법입니다.
직원들이 온라인 교육과정을 수강하는 방식이며, 사업주가 자체 학습관리시스템(LMS)을 갖춘 경우 이를 활용할 수도 있습니다.
공단의 온라인 교육을 이용하려면 교육포털 상단의 [이러닝교육] 메뉴에서 신청 및 수강 방법을 확인하면 됩니다.
교육 후에는 수료증이나 개인별 교육이력 등 실제 수강 여부를 확인할 수 있는 증빙자료를 보관해야 합니다.
④ 체험교육 : 장애·문화체험을 결합한 교육
체험교육은 장애체험이나 문화체험 등을 인식개선교육과 결합해 진행하는 방식입니다.
공단 강사양성과정을 수료한 전문강사 또는 지정 교육기관에 위탁하여 실시할 수 있습니다.
교육 후에는 교육일지와 교육사진, 참석자 서명부 등을 보관해야 합니다.
교육 후 어떤 증빙자료를 보관해야 하나요?
장애인 인식개선교육을 실시했다면 교육 방법에 맞는 증빙자료를 3년간 보관해야 합니다.
교육을 진행했더라도 관련 자료가 남아 있지 않으면 실제 교육 실시 여부를 확인하기 어려울 수 있습니다.
| 교육 방법 | 보관할 증빙자료 |
| 간이교육 | 교육자료 게시 사진, 이메일 발송 내역 등 |
| 집합교육 | 교육일지, 교육사진, 참석자 서명부 |
| 원격교육 | 교육일지, 수료증, 개인별 교육이력 등 |
| 체험교육 | 교육일지, 교육사진, 참석자 서명부 |
특히 간이교육을 실시했다면 교육자료를 다운로드한 파일만 보관하는 것으로 끝내지 마세요. 직원들에게 자료를 배포하거나 게시했다는 사실을 증명할 수 있도록 관련 내역을 남겨야 합니다.
교육결과보고서도 제출해야 하나요?
간이교육 대상인 상시근로자 50인 미만 사업체는 교육결과보고서 제출 의무가 없습니다.
반면 월평균 상시근로자 50인 이상을 고용하는 사업주는 전년도 장애인 고용계획 실시상황을 보고할 때 장애인 인식개선교육 의무 이행 결과보고서를 함께 제출해야 합니다.
교육결과보고서 제출 여부와 관계없이 교육 실시 관련 증빙자료는 3년간 보관해야 합니다.
장애인 인식개선교육 자주 묻는 질문
Q. 교육자료는 무료인가요?
네. 한국장애인고용공단 교육포털에서 제공하는 PPT·동영상·리플릿 등의 교육자료는 무료로 다운로드할 수 있습니다. 자료실 이용을 위한 별도 회원가입도 필요하지 않습니다.
Q. 사업주도 장애인 인식개선교육을 받아야 하나요?
네. 직장 내 장애인 인식개선교육은 사업주와 근로자가 교육 대상입니다. 다만 일부 근로자는 관련 규정에 따라 교육 대상에서 제외될 수 있습니다.
Q. 직원이 5명인 사업장도 교육해야 하나요?
네. 직원이 적다는 이유만으로 교육 의무가 없어지는 것은 아닙니다. 다만 장애인 고용 의무가 없는 50인 미만 사업체라면 교육자료 배포·게시 방식의 간이교육을 실시할 수 있습니다.
Q. 교육을 실시하지 않으면 과태료가 있나요?
네. 직장 내 장애인 인식개선교육 실시 의무를 이행하지 않거나 교육 관련 자료의 보관 의무를 위반하면 법령에 따라 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
전화: 031-728-7179
이메일: edupro@kead.or.kr
마무리
장애인 인식개선교육 방법은 사업장 규모와 교육 방식에 따라 달라집니다. 특히 간이교육 대상 사업장은 별도의 집합교육 없이 리플릿을 배포하거나 게시하는 방식으로 교육을 실시할 수 있습니다.
장애인 인식개선교육 자료가 필요하다면 한국장애인고용공단 교육포털에서 PPT·동영상·리플릿을 무료로 다운로드하고, 교육 실시 후에는 관련 증빙자료를 3년간 보관하시기 바랍니다.
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